A l'aune de la performance, les modèles de management ont montré leurs limites. L'histoire économique a relégué au placard les managers «productivistes» de la fin du 19ème siècle, les «marchands» d'après-guerre, et nous comprenons déjà que le modèle des leaders «financiers» ne nous entraîne pas vers la prospérité. Illustré de nombreux exemples, ce…
Vers un leadership solidaire: la sociocratie...
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A l'aune de la performance, les modèles de management ont montré leurs limites. L'histoire économique a relégué au placard les managers «productivistes» de la fin du 19ème siècle, les «marchands» d'après-guerre, et nous comprenons déjà que le modèle des leaders «financiers» ne nous entraîne pas vers la prospérité. Illustré de nombreux exemples, ce…
A l'aune de la performance, les modèles de management ont montré leurs limites. L'histoire économique a relégué au placard les managers «productivistes» de la fin du 19ème siècle, les «marchands» d'après-guerre, et nous comprenons déjà que le modèle des leaders «financiers» ne nous entraîne pas vers la prospérité. Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage nous propose une description détaillée des principes et des procédures d'implantation de la Sociocratie dans une organisation. Une approche, à la portée de tout cadre et dirigeant, qui permet de valoriser la vraie richesse d'une organisation : son intelligence collective !
Fiche technique
- Auteur
- Philippe Delstanche
- Collection
- Ressources humaines
- Langue
- Français
- Présentation
- Broché
- Nombre de pages
- 152
- Date de parution
- 04-11-2014
- EAN
- 9782874962530
- Dimension (cm)
- 19 x 21 x 1
- Poids
- 0.212 kg
- Pays
- BE
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